Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za stjecanje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za stjecanje talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih profesionalaca na tržištu rada. Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče vrhunske talente. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem, izgradnju odnosa s kandidatima i osiguravanje pozitivnog iskustva tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Vaš rad uključivat će istraživanje tržišta rada, korištenje inovativnih metoda za pronalaženje kandidata, vođenje intervjua i procjenu kandidata, kao i upravljanje procesom zapošljavanja od početka do kraja. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje baze podataka potencijalnih kandidata te za praćenje trendova u industriji kako biste osigurali da naša organizacija ostane konkurentna na tržištu rada.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, strast prema ljudima i sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u zapošljavanju ili ljudskim resursima, voljeli bismo čuti od vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Suradnja s menadžerima odjela kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Izgradnja i održavanje baze podataka potencijalnih kandidata.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagodba strategija zapošljavanja.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
- Korištenje inovativnih metoda za pronalaženje kandidata.
- Upravljanje procesom zapošljavanja od početka do kraja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u zapošljavanju ili ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje alata za zapošljavanje i baza podataka kandidata.
- Sposobnost multitaskinga i upravljanja prioritetima.
- Strast prema radu s ljudima i izgradnji odnosa.
- Poznavanje trendova na tržištu rada.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u zapošljavanju?
- Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za teško popunjivu poziciju?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje alate i metode koristite za procjenu kandidata?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima u zapošljavanju?
